ABSTRAK

Analisis Absensi Berbasis Eye Print Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja
Aparatur Sipil Negara di Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandar Lampung

Oleh

MUHAMMAD RIZALDY HIDAYAT
20632010034

Kedisiplinan merupakan landasan atau sebuah dasar guna menjadikan Aparatur Sipil Negara yang profesional didalam menjalankan tugasnya, karena dengan   adanya   kesadaran   Aparatur   Sipil   Negara   terhadap   kedisiplinan profesional akan muncul bersamaan dengannya.
Eye print adalah sebuah sensor hardware untuk membaca iris mata yang unik dari seseorang, untuk memverifikasi identitas seseorang, eye print merupakan salah satu bentuk biometrik, yang menggunakan karakteristik fisik penduduk   untuk   mengidentifikasi.   Penggunaan   sistem   presensi   biometrik eyeprint akan mengurangi masalah-masalah yang ditimbulkan oleh penggunaan sistem presensi manual. Eye print merupakan alat teknologi yang membantu untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai.
Permasalahan yang penulis ajukan dalam penelitian ini adalah  Apakah absensi berbasis eye print dapat meningkatkan disiplin kerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandar Lampung. Subjek penelitian adalah  Pegawai   pada   Dinas   Lingkungan   Hidup   Kota  Bandar   Lampung, sedangkan  sumber  informasi  yang  penulis  tetapkan  dalam  penelitian  ini sebanyak 11 orang pegawai.
Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan adalah : Teknik interview/wawancara,   Dokumentasi   dan   Observasi.   Analisis   data   yang digunakan adalah analisis kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa efektivitas absensi berbasis eye print dalam meningkatkan disiplin kerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandar Lampung sangatlah  tepat  digunakan  dalam  upaya  meningkatkan  disiplin  kerja  bagi Aparatur Sipil Negara.
Saran  yang  dapat  penulis  berikan  adalah  :  Agar  Kepala  Sub  Bagian Umum  dan  Kepegawaian  Dinas  Lingkungan  Hidup  lebih  mengawasi  sistem yang sedang diterapkan, karena tanpa pengawasan semua tidak akan berjalan dengan  baik dan  pimpinan juga harus  tegas  dalam  memberikan  sanksi  agar semua aparatur sipil negara yang tidak disiplin dan yang melanggar aturan dapat diberikan sanksi yang cukup berat untuk efek jera.
Kata Kunci : Absensi Berbasis Eye Print