KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena  atas  berkat  dan  rahmat-Nya,  saya  dapat  menyelesaikan buku ini. Penulisan buku merupakan buah karya dari pemikiran SHQXOLV  \DQJ  GLEHUL  MXGXO  ´Manajemen  Kinerja  Sumber  Daya Manusiaµ  6D\D  PHQ\DGDUL  EDKZD  WDQSD  EDQWXDQ  GDQ  ELPELQJDQ dari berbagai pihak sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan karya ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan banyak terima kasih pada semua pihak yang telah membantu penyusunan buku ini. Sehingga buku ini bisa hadir di hadapan pembaca.
Buku ini mencoba menjadi suatu pengetahuan dan pemahaman secara komprehensif terhadap faktor-faktor penentu yang dapat meningkatkan kinerja pegawai haruslah diidentifikasi secara lebih dini. Melalui kajian ini penulis ingin mengkaji tentang gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai.
Penulis menyadari bahwa buku ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu kritik dan saran yang membangun sangat  dibutuhkan  guna  penyempurnaan  buku  ini.  Akhir  kata saya berharap Tuhan Yang Maha Esa berkenan membalas segala kebaikan semua  pihak yang  telah membantu.  Semoga  buku ini akan membawa manfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.