Kata Pengantar
Persembahan untuk Ibu Pertiwi

Gagasan menulis sebuah buku tentang budaya organisasi sudah cukup
lama mendekam dalam benak penulis. Minat tersebut muncul terutama pada saat penulis menyelesaikan studi doktoral, di mana budaya organisasi merupakan salah satu topik yang diambil sebagai bahan penulisan disertasi.
Buku ini berangkat dari titik tolak  memandang studi budaya organisasi sebagai bagian dari teori organisasi. Di sini, budaya organisasi tidak dilihat secara independent atau terlepas dari konteksnya, yaitu teori organisasi, tapi
dengan mengingat pentingnya pengetahuan tentang budaya dalam konteks organisasi secara manajerial. Buku ini juga berisi tentang kepemimpinan. Fokus utamanya adalah pada kepemimpinan manajerial, khususnya 
kepemimpinan efektif, serta kinerja. Dengan memberi perhatian kepada  manajemen kinerja, yang pada dasarnya menitik beratkan untuk menjaga dan memastikan keberhasilan kinerja.
Ketertarikan menulis topik tentang budaya organisasi, kepemimpinan dan kinerja berdasarkan keberadaan penulis yang juga seorang komposer, pencipta lagu. Terutama perlu lebih memahami  budaya organisasi secara
manajerial, dan konsep budaya sebagai nilai-nilai dan karya cipta itu sendiri. Tujuannya tidak lain adalah untuk mengupas fenomena budaya dan menggugah lebih banyak peminat, yang pada gilirannya akan memberikan
kontribusi bagi kemajuan studi budaya organisasi di negeri ini. Sebagai bangsa yang dikaruniai dengan ragam variasi kebudayaan yang mewarnai nusantara, penulis berkeyakinan bahwa studi budaya organisasi seharusnya
memiliki masa depan yang baik di negeri ini.

Kini niat tersebut telah terwujud setelah melalui proses yang cukup berliku-liku, dan perlu waktu yang cukup lama untuk mewujudkannya. Pada kesempatan ini, perkenankan penulis menyampaikan ucapan
terimakasih. Pertama, kepada suamiku Ir. Kristian M. Warella, M.T yang selalu berikan  dorongan untuk menulis buku, dan terus belajar. Dia adalah seorang Konsultan teknik lingkungan. Seorang pakar tentang air bersih
dan sumber air baku. Wawasannya cukup luas dan mendalam tentang studi organisasi, yang sekaligus peminat studi kasus tentang budaya organisasi. Diskusi bersama dia jadi saat-saat menyenangkan dan berarti.
Yang kedua, kepada Program Studi Magister Manajemen, di mana penulis berkesempatan mengampu mata kuliah Teori dan Budaya Organisasi pada program tersebut. Kesempatan ini  telah memperkaya dan memperdalam
pemahaman penulis tentang Budaya Organisasi. Ketiga kepada anak-anak tercinta: Pascal, Shema dan Airyara. Berkat dukungan moril dan semangat mereka selama ini, buku dengan judul Manajerial Budaya Organisasi,
Kepemimpinan dan Kinerja dapat sampai ke tangan pembaca yang Budiman. Aller Anfang ist schwer, Ende Gute ist alles gute. Segala sesuatu pada awalnya sulit, tetapi jika akhirnya baik, maka semuanya akan baik. Buku ini perlu
dibaca oleh masyarakat luas, khususnya kaum praktisi bisnis dan para mahasiswa. Naskah ini jauh dari sempurna, apalagi materi budaya organisasi ini cukup luas cakupannya dan berkaitan dengan tema-tema riil. Untuk itu
penulis mengharapkan pembaca untuk memberikan masukan-masukan (terutama manajerial materinya, serta implikasi praktis pada kasus nyata di Indonesia), yang sekiranya dapat memperluas makna buku ini dan menjadi
pembelajaran kita bersama ke depan. Kritik, tanggapan, dan saran dapat disampaikan ke penulis melalui email: trisnowatij@yahoo.com.
 
 
 
 
Bandar Lampung, 12 Juli 2021
   
    Penulis