Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di
kantor satuan kerja non vertikal tertentu pembangunan bendungan balai besar wilayah sungai Mesuji
sekampung di Bandar Lampung. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dan data skunder.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 34 orang. Alat pengumpul data menggunakan
observasi, kuisioner, dan dokumentasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini  Budaya Organisasi yang
diterapkan memiliki pengaruh yang sedang terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satuan Kerja Non Vertikal
Tertentu Pembangunan Bendungan Mesuji Balai Besar Wilayah Sungai Mesuji Sekampung di Bandar
Lampung. 

Kata kunci:. Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Pembangunan