Abstrak Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapai
beberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui tanggung jawab. Tujuan   Penelitian  ini   adalah   untuk   mengetahui   pengaruh   budaya organisasi  terhadap  kinerja  pegawai  pada  Kecamatan  Bukit   Kemuning  di Lampung Utara. Metode yang penulis gunakan menggunakan data primer
dan data sekunder. Penelitian yang akan dilaksanakan jenis Penelitian Deskriptif. Jenis penelitian ini adalah
penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis,  faktual,  dan  akurat  mengenai  faktafakta

 dan  sifat-sifat  populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 46 responden penelitian. Ada dua
variabel dalam penelitian ini yaitu : Variabel bebas (X) dan variabel terikat dimana Budaya Organisasi (X),
sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Dari hasil pengolahan data telah
berhasil ditemukan jawaban  hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Budaya Organisasi (X)
terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 61,07% yang berarti Budaya
Organisasi memberikan pengaruh sebesar 61,07% dan sisanya 38,93% dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja, Pegawai.