Fasilitas kerja yang memadai dengan kondisi yang layak pakai dan terpelihara dengan baik akan membantu kelancaran proses kerja dalam suatu organisasi. Pemberian fasilitas yang lengkap juga dijadikan salah satu pendorong untuk bekerja. Dengan adanya pemanfaatan fasilitas kerja yang maksimal maka diharapkan akan merujuk kepada tingkat efisiensi kerja pegawai. Menurut Suad Husnan (2012:187), Fasilitas kerja merupakan suatu bentuk pelayanan perusahaan terhadap karyawan agar menunjang kinerja dalam memenuhi kebutuhan karyawan, sehingga dapat meningkatkan produktifitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Fasilitas dan Efisiensi kerja pegawai yang ada di kantor Balai Besar wilayah Sungai Mesuji Sekampung Kegiatan Sungai dan Pantai di Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif dengan menggunakan data cross section yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 43 orang responden yang terpilih sebagai sampel, melakukan observasi, maupun dokumen yang
berhubungan dengan penelitian ini.  Hasil dari penelitian bahwa nilai t hitung untuk variabel (X) sebesar 10,703 (Prob.sig. = 0,000) yang berarti t hitung > t tabel dengan tingkat signifikansi 95% (persen). Hal ini menunjukkan bahwa koefisien masing variabel bebas adalah penting secara statistik pengaruhnya terhadap variabel tak bebasnya atau dengan kata lain bahwa berpengaruh Signifikan. Kemudian koefisien  determinasi X – Y (R2) memiliki nilai yang besar yaitu sebesar 0,736 berarti bahwa 73,6% (persen) dari variasi perubahan pengaruh Fasilitas dapat menjelaskan Efisiensi Kerja. Sedangkan 26,4% (persen) sisanya adalah pengaruh dari variabel atau faktor-faktor lain di luar model. Maka dari hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa Fasilitas memberikan pengaruh positif terhadap Efisiensi kerja pegawai kantor Balai Besar wilayah Sungai Mesuji Sekampung Kegiatan Sungai dan Pantai di Bandar Lampung.