Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Apakah Semangat kerja berpengaruh terhadap Produktivitas pegawai pada Kantor Kecamatan Palas di Kabupaten Lampung Selatan”. Tujuan penelitian ini adalah  Untuk menganalisis  pengaruh    Semangat kerja terhadap Produktivitas pegawai pada Kantor Kecamatan Palas di Kabuapetn Lampung Selatan. Jumlah Responden dalam penelitian ini adalah 29 responden.
Hasil pengujian di atas menunjukkan bahwa nilai r square sebesar 0.907. Nilai r square ini menunjukkan bahwa besarnya kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 90,7%, sedangkan sisanya sebesar 9,3% ditentukan oleh variabel lain yang tidak teridentifikasi dalam penelitian ini. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji t pada tingkat kepercayaan 95% atau α sebesar 0.05 dari hasil output SPSS yang diperoleh, apabila thitung > ttabel. Maka model dinyatakan layak digunakan dalam penelitian ini. Pengujian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t yang menunjukkan bahwa Semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji t pada tingkat keyakinan signifikansi α 0.05. Dari hasil dapat diketahui bahwa tingkat signifikansi sebesar 0.00 < 0.05 dengan nilai thitung  >  ttabel yaitu 1.281 > 2.0555, dengan demikian hipotesis diterima yang berarti semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas.