Keberadaan kualitas sumber daya manusia di dalam suatu organisasi baik itu pemerintahan maupun swasta memegang peranan sangat penting. Tenaga kerja memiliki potensi yang besar untuk menjalankan aktivitas organisasi. Potensi setiap kualitas sumber daya manusia harus dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya sehingga  mampu memberikan hasil yang maksimal. Permasalahan yang ada diantara nya  rendah nya pendidikan, kurangnya keterampilan pegawai, dan minim nya fasilitas di desa sidomukti kecamatan tanjung sari kabupaten lampung selatan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana kualitas sumber daya manusia dalam meningkatkan administrasi pemerintahan desa sidomukti kecamatan tanjung sari kabupaten lampung selatan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui bagaimana kualitas sumber daya manusia dan bagaimana dalam meningkatkan administrasi pemerintahan desa sidomukti kecamatan tanjung sari kabupaten lampung selatan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan beberapa metode antara lain : desain penelitian, ruang lingkup penelitian, fokus penelitian, subjek dan sumber informasi, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi serta analiss data yang digunakan adalah analisis kualitatif. Hasil penelitian menyatakan pendidikan sumber daya manusia yang ada  rata – rata mayoritas nya adalah SMA Sederajat dan. Kemudian dilihat dari keterampilan pegawai yang masih minim apa lagi dibidang teknologi, sehingga berpengaruh terhadap pekerjaan. Kesimpulan bahwa pendidikan pegawai yang mayoritas SMA sederajat,  keterampilan pegawai yang minim dalam bidang teknologi, dan fasilitas  teknologi yang kurang. Saran sebaiknya pegawai harus lebih meningkatkan lagi pendidikan, mengikuti kursus computer agar lebih memahami dalam bidang teknologi, selain itu pemerintahan desa lebih mengutamakan fasilitas yang kurang seperti computer agar pegawai lebih meningkatkan kinerja kerja pegawai dalam administrasi pemerintahan desa.