Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Kesehatan Kabupaten Tulang Bawang Barat dengan menggunakan 66 responden. Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja peawai dan ingin mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.  Selanjutnya ingin mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tulang Bawang Barat. 
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai sebesar 33,9% sedangkan lingkungan kerja terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 30,8%.  Selanjutnya terdapat pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai sebesar 35,1% pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tulang Bawang Barat
bahwa pengaruh Kepemimpinan (X1) lebih dominan daripada lingkungan kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y).