Permasalahan dalam penelitian ini disiplin kerja terhadap kinerja pegawaiyang akan berdampak pada terganggunya target waktu penyelesaian pekerjaan.Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh displin kerja terhadap kinerjapegawai pada PT Bank Lampung Kantor Cabang Pembantu Krui KabupatenPesisir Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini metodepenelitian deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakanberupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakanadalah observasi dan quisioner. Populasi dan sampel yang digunakan dalampenelitian ini sebanyak 30 pegawai PT Bank Lampung Kantor Cabang PembantuKrui Kabupaten Pesisir Barat. Berdasarkan analisis dan pembahasan maka dapat diambil kesimpulanbahwa, melalui uji t (test) diperoleh nilai t hitung antara Disiplin (X) dengan variabelkinerja (Y) sebesar = 6,583 dan t hitung 6,583 > ttabel 1,697. Hal ini menunjukkanbahwa disiplin (X) memberikan kontribusi dalam meningkatkan Kinerja (Y). Berdasarkan penjelasan di atas maka dapat diambil kesimpulan bahwa disiplinkerja berpengaruh terhadap kinerja.
©2024 Repository Saburai. All rights reserved