Lingkungan Kerja Fisik  adalah segala yang ada di sekitar para pekerja dan dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan semua tugas yang diberikan kepadanya hal ini dilakukan untuk mencapai tujuan suatu organisasi dapat ditentukan pula dari faktor pengawasan yang dilakukan secara rutin oleh pimpinan kepada pegawainya akan berpengaruh terhadap pelaksanaan pekerjaannya menjadi lebih baik dan akan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Perkembangan organisasi sangat tergantung pada kinerja yang ada di suatu organisasi. Seorang pegawai yang melakukan pekerjaan dengan baik dan menghasilkan kinerja yang baik akan merasa puas, sebab ia telah mampu memberikan hasil yang terbaik. Kinerja yang baik akan mendorong moral seorang pegawai untuk melakukan pekerjaan dengan lebih baik sehingga ia mempunyai prestasi yang tinggi. 
Penelitian yang akan dilaksanakan jenis Penelitian Deskriptif Kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta – fakta dan sifat – sifat populasi
tertentu. Penelitian ini menggunakan 58 responden penelitian. Ada tiga variabel  dalam penelitian ini yaitu : 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Lingkungan Kerja Fisik  (X1) dan Pengawasan (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat.Dari hasil  Pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Lingkungan Kerja Fisik (X1) terhadap Kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 51,5% yang berarti Lingkungan Kerja Fisik memberikan pengaruh sebesar 51,5% terhadap Kinerja pegawai.
Terdapat pengaruh antara Pengawasan (X2) terhadap Kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 69,8% yang berarti bahwa Pengawasan memberikan pengaruh sebesar 69,8% terhadap Kinerja pegawai. Terdapat pengaruh antara
Lingkungan Kerja Fisik  (X1), Pengawasan (X2) dengan Kinerja Pegawai (Y),dengan tingkat pengaruh sebesar 26,94% yang berarti bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Pengawasan memberikan pengaruh sebesar 26,94% terhadap Kinerja
pegawai.