Berdasarkan hasil observasi penulis menemukan fenomena bahwa  komunikasi internal yang terjadi di lingkungan Kantor Imigrasi Kelas III Non TPI Kotabumi  kurang berjalan maksimal, hal mana ditunjukkan dengan kurang intensifnya komunikasi antar bagian sehingga memperlambat penyelesaian pekerjaan. Permasalahan  yang sering muncul dalam hal penempatan pegawai belum sesuai dengan kompetensi dan kualifiikasi yang dimiliki seperti latar belakang pendidikan belum disesuaikan dengan jabatan. Persoalan Komunikasi internal serta pola penempatan pegawai sebagaimana diuraikan di atas, dianggap menjadi dasar atau salah satu faktor penyebab kurang maksimalnya kinerja pegawai  Kantor Imigrasi Kelas III Non TPI Kotabumi. Hal ini berdampak pada realisasi pencapaian target Kegiatan Layanan yang kurang maksimal. Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui apakah komunikasi internal dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh komunikasi internal dan penempatan pegawai baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. 
Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan kuisioner. Metode analisis data menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif dengan bantuan alat
statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. 
Hasil penelitian menunjukkan variabel komunikasi internal secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar  67,1%. Pengujian Hipotesis secara parsial lainnya, diperoleh hasil penempatan pegawai  berpengaruh
positif  terhadap kinerja  dengan kontribusi sebesar 10,0%.  Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa komunikasi internal  dan penempatan secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai dengan
kontribusi sebesar 67,4%, sedangkan sisanya sebesar 32,6% merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti.