Penelitian ini dilakukan pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandar
Lampung   yang  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  gaya  kepemimpinan
terhadap kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup. Masih belum optimalnya
gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin sehingga berpengaruh
terhadap kinerja pegawai, oleh karna itu terlihat jelas bahwa setiap perusahan atau
organisasi membutuhkan gaya kepemimpinan yang efektif untuk dapat
meningkatkan kinerja pegawai agar tercapainya keberhasilan suatu organisasi atau
perusahaan sebagai instansi pelayanan publik yang baik. 
 
Jenis  penelitian  ini  adalah  jenis  penelitian  kuantitatif  dengan
menggunakan metode penelitian kuesioner (angket) yang diberikan  kepada 69
responden yang diambil secara random sampling. Adapun analisis data dalam
penelitian ini menggunakan Uji Validitas dan Reliabilitas dengan menggunakan
bantuan hasil SPSS adalah valid dan reliable dan data dianalisis dengan
menggunakan analisis regresi sederhana, dan pengujian koefisien determinasi,
denganuji t. 
 
Dari hasil analisis data penelitian disimpulkan bahwa ada pengaruh dari
gaya kepemimpinan  yang  diterapkan oleh pimpinan Dinas Lingkungan Hidup
terhadap kinerja Pegawai, hal ini dapat dilihat dengan signifikansi α=0,05 dengan
hasil uji t=  5,745 dan signifikansinya < 0,001 (0,000<0,05), artinya hipotesis
dapat   disimpulkan   bahwa   Ho   ditolak   dan   Ha   diterima.   Sehingga   dapat
disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung
terhadap kinerjapegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandar Lampung. 

 
 
Kata Kunci :