Permasalahan dalam penelitian ini  kompetensi yang dimiliki  pegawai
belum  sesuai dengan bidang tugasnya, hal ini menyebabkan kualitas kerja
personil dalam menjalankan tugasnya belum optimal. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui  pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat
DPRD Kabupaten Pesawaran. 
Penelitian ini dilaksanakan di Sekretariat DPRD Kabupaten Pesawaran
yang beralamat di Jalan Raya Binong Kecamatan Gedongtataan Kabupaten
Pesawaran. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan
metode penelitian deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data yang
digunakan berupa data primer dan data sekunder.  Teknik pengumpulan data yang
digunakan adalah observasi dan quisioner. sampel yang digunakan dalam 
penelitian ini berjumlah  24 Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pesawaran 
 Hasil pengujian hipotesis  Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai 
diperoeleh melalui perhitungan uji t. nilai t 
hitung
 sebesar 1.891 dan t tabel pada n =
24 dan α=0,05 diperoleh t 
tabel
 = 1,711 dan tingkat signifikansi sebesar 0,00,
dengan demikian t 
hitung
 > t 
tabel 
atau 1.891 > 1,711 dan tingkat signifikansi sebesar
0,00 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima dan  nilai R square = 0,321 atau
sebesar 32,1% sedangkan sisanya sebesar 67,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini berarti kompetensi memiliki kontribusi
dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD
Kabupaten Pesawaran. 

Kata Kunci :