Pengembangan karier berpengaruh dalam menciptakan kepuasan kerja karyawan, pengembangan karier juga merupakan hal yang krusial karenamanajemen dapat meningkatkan produktivitas, meningkatkan sikap karyawanterhadap pekerjaannya dan membangun kepuasan kerja yang lebih tinggi. Prosespengembagan karier yang terjadi Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk di BandarLampung yaitu belum mencapai hasil yang di inginkan, masih banyak karyawanyang bekerja dengan tidak berorientasi kepada peningkatan kemampuan dankarier serta terkesan enggan untuk mengemban tanggung jawab yang lebih besardan kurangnya pengetahuan mengenai tupoksi pekerjaan yang diemban dan karieryang seolah-olah jalan ditempat. Efek yang diharapkan dari kepuasan kerja yangdimaksud oleh peneliti adalah kepuasan kerja karyawan yang diukur dari beberapaunsur yaitu pengetahuan karyawan tentang tugas-tugasnya, indikasi kerja yangberkaitan dengan sejauh mana karyawan dapat melaksanakan tanggung jawabkerjanya, keterampilan karyawan dalam memberikan pelayanan kepadakonsumen. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangankarier terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk DiBandar Lampung. Metode yang penulis gunakan menggunakan data primer dandata sekunder. Penelitian yang akan dilaksanakan jenis Penelitian Deskriptif. Jenispenelitian ini adalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secarasistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta dan sifat-sifat populasitertentu. Penelitian ini menggunakan 30 responden penelitian. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yaknisebagai berikut; terdapat pengaruh Pengembangan Karier (X) terhadap KepuasanKerja (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 47,60% yang berartiPengembangan Karier memberikan pengaruh sebesar 47,60% terhadap KepuasanKerja. Dari persamaan regresi Y = 15,514 + 0,624 X dan ini sesuai dengan hasilpersamaan regresi bila Pengembangan Karier di tingkat satuan maka akanmenghasilkan Kepuasan Kerja sebesar 0,624 satuan.
Kata kunci :
©2024 Repository Saburai. All rights reserved