Permasalahan dalam penelitian ini adalah untuk menilai keberhasilan
pelatihan, perlu dilakukannya penelitian yang dimaksudkan untuk mengetahui
adakah perbedaan kinerja pegawai sebelum dan sesudah memberikan motivasi yang
pegawai mengalami keterlambatan dalam hal disiplin pegawai  belum optimal
berdampak bergesernya waktu penyelesaian pekerjaan  Tujuan penelitian Untuk
mengetahui apakah terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja
pegawai di PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pembantu Rawa Jitu. 
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan
metode penelitian deskriptif kualitatif dan kuantitatif . Metode pengumpulan data
yang digunakan berupa data primer dan data sekunder.  Teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah observasi dan quisioner. Metode yang dipakai adalah
purposive sampling untuk menentukan sampel. Populasi yang digunakan dalam 
penelitian ini berjumlah semua pegawai yang ada di PT. Bank Rakyat Indonesia
Kantor Cabang Rawa Jitu sebanyak 49 orang. 
Hasil uji validitas bahwa r hitung
 > r tabel
. Sehingga dapat disimpulkan bahwa
semua item pertanyaan dinyatakan valid. Nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari
0,70. Sehingga dapat dikatakan semua konsep pengukur masing-masing variabel
dari kuesioner adalah reliabel. Analisis regresi digunakan untuk menguji hipotesis
tentang pengaruh secara parsial variabel bebas terhadap variabel terikat pengujian.
Hipotesis motivasi menunjukkan nilai t hitung
 sebesar 20,112 dengan taraf
signifikansi 0,000. Taraf signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05, yang berarti
bahwa hipotesis dalam penelitian ini menolak Ho dan menerima Ha. Dengan
demikian dapat berarti bahwa hipotesis H1 “motivasi mempunyai pengaruh positif
terhadap disiplin pegawai“ diterima di PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang
Rawa Jitu. Koefisien Determinasi = R
2 
= 0,947
2 
= 0,896 = 0,896 x 100 = 89,6%.
Dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi menjelaskan variasi perubahan
terhadap variabel Disiplin Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia KCP Rawa
Jitu sebesar 89,6%, sedangkan sisanya sebesar 10,4% dijelaskan oleh faktor lain
yang tidak dikaji dala penelitian ini. 

 
Kata Kunci :