Lingkungan kerja memegang peranan penting dalam pencapaian kinerja
karyawan. Hal ini dikarenakan adanya lingkungan kerja yang menyenangkan
membuat karyawan semakin bersemangat dan antusias dalam bekerja guna
mencapai kinerja yang lebih baik. 
Adapun metode pengumpulan data penelitian ini adalah data primer adalah
sekumpulan data yang diperoleh langsung dari responden atau objek yang akan
diteliti. Dalam penelitian ini data primer yang digunakan yaitu penelitian terjun
langsung ke lapangan. Pada penelitian ini jawaban data primer diperoleh dari hasil
kuisioner dalam bentuk angket dan langsung disebar kepada responden. 
Berdasarkan hasil penelitian uji t (uji parsial) menunjukan bahwa indikator
keamanan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Diantara 5 indikator
variabel lingkungan kerja hanya indikator keamanan kerja, memiliki nilai t hitung
positif sebesar 8,592 dengan signifikan sebesar 0.00. Nilai signifikan untuk
indikator Keamanan Kerja, menunjukan nilai diatas tingkat signifikan 0.05 (0.000
> 0.05) dan nilai t hitung sebesar 3,594 > tabel sebesar 2,101. Jika nilai signifikan
> 0,05 maka Ha diterima Ho diterima. Dan dapat disimpulkan bahwa variabel
lingkungan kerja pada indikator Keamanan Kerja (X), berpengaruh signifikan
terhadap variabel kinerja karyawan (Y). 
 
Kata kunci :