Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan PT.Bukit Baraja Raya di Bandar Lampung. Sedangkan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Motivasi dengan  Disiplin karyawan PT.Bukit Baraja Raya di Bandar Lampung terhadap 49 responden.

Berdasarkan hasil persamaan regresi Y= 4,341+ 0,901X_. Dari persamaan penjelasannya bahwa Variabel Motivasi dan Disiplin  mempunyai arah koefisien yang bertanda positif terhadap kinerja karyawan. Koefisien Motivasi memberikan nilai sebesar 0,901 atau 90,1 % yang berarti bahwa jika motivasi semakin baik dengan asumsi variabel lain tetap maka Disiplin Karyawan akan mengalami peningkatan sebesar 0,901 atau 90,1%. Dari hasil pengujian hipotesis Motivasi menunjukkan nilai t _hitung sebesar 20,112 dengan taraf signifikansi 0,000. Taraf signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05, yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menolak Ho dan menerima Ha. Dengan demikian dapat berarti bahwa hipotesis H1 “motivasi mempunyai pengaruh positif terhadap Dsiplin Karyawan“ diterima.