PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS LAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG


2020

LISA KURNIASARI



 
 
Objek penelitian adalah Pegawai Fakultas Kedokteran Universitas Lampung. Sebagai variabel bebas adalah Gaya Kepemimpinan dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Dalam memimpin sangat berpengaruh dan menjadi faktor penentu bagi peningkatan dan penurunan kinerja karyawan, kepemimpinan   yang   efektif   serta   pengaruh   dari   peran   pimpinan   sangat diperlukan karena pada kenyataannya keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh   kepemimpinan   dan   gaya   kepemimpinan   yang   dikembangkan   pada organisasi tersebut untuk mencapai tujuan dari organisasi.Penelitian ini berangkat  dari rumusan masalah penelitian yakni Adakah pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Fakultas Kedokteran Universitas Lampung.Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian survey dan pengumpulan data dalam penelitian ini denganmenggunakan kuesioner (angket) yang berupa pernyataan tertulis yang diberikan kepada responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu berdasarkanjawaban dari responden terhadap kuesioner (angket) yang dibagikan pada 71 responden yang diambil secara keseluruhan tanpa menggunakan sampel. Adapun analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas dan Reliabilitas dengan menggunakan bantuan hasil SPSS versi 23 adalah valid dan reliable dan data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi sederhana, dan pengujian koefisien determinasi, dengan uji t.Dari hasil analisis data penelitian disimpulkan bahwa ada pengaruh dari gaya kepemimpinan  yang  diterapkan  oleh  pimpinan  PT.  Al-Ijarah  Indonesia Finance Lampung terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan signifikansi α=0,05 dengan hasil uji t=4,222 dan signifikansinya < 0,05 (0,000<0,05), artinya hipotesis dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan pada Fakultas Kedokteran Universitas Lampung. 

©2024 Repository Saburai. All rights reserved