Universitas Saburai
DAMPAK PENINGKATAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK PRATAMA RAWAT INAP AS- SHOFFA KABUPATEN PESAWARAN

Halaman Judul
Full Text

2020

VINCENCIA AYU SETIYORINI

http://repository.saburai.ac.id/detil.aspx?id=1193
 
Permasalahan dalam penelitian ini masih rendahnya kesejahteraan karyawan seperti upah atau gaji, jam kerja serta fasilitas karyawan yang belum optimal. Berdasarkan faktor-faktor tersebut, maka dilakukan penelitian dengan judul dampak peningkatan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan pada Klinik Pratama Rawat Inap As- Shoffa Kabupaten Pesawaran.        Peningkatan kesejahteraan adalah bentuk kompensasi tidak langsung dimana pemberiannya tidak memandang sudah berapa lama seseorang bekerja dan kinerja seseorang, tetapi berdasarkan keanggotaan atau keberadaan seseorang dalam sebuah organisasi. Sedangkan kinerja karyawan adalah hasil kerja dari seorang karyawan selama dia bekerja dalam menjalankan tugas-tugas pokok jabatannya yang dapat dijadikan sebagai landasan apakah karyawan itu bisa dikatakan mempunyai prestasi kerja yang baik atau sebaliknya. Tujuan penelitian dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah peningkatan kesejahteraan berdampak pada kesejahteraan karyawan pada Klinik Pratama Rawat Inap As-Shoffa Kabupaten  Pesawaran.       Metode analisis  data yang digunakan adalah analisis statistik regresi linier sederhana dan menggunakan uji t untuk menganalisis keeratan hubungan variabel secara individual, sedangkan pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas.        Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara peningkatan kesejahteraan dengan kinerja karyawan dengan koefisienan korelasi (R) sebesar 0,593 dan koefisienan determinasi sebesar 0,352. Hal ini berarti bahwa sebesar 35% kinerja karyawan yang ada dipengaruhi oleh peningkatan kesejahteraan. Uji hipotesis dari persamaan regresi tersebut menunjukan bahwa kinerja karyawan bernilai positif sebesar 0,352.

©2024 Repository Saburai. All rights reserved