Organisasi merupakan sebuah sistem dan kegiatan manusia yang bekerja sama untuk mencapai beberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui tanggung jawab. Administrasi sarana dan prasarana pada Dinas Bina Marga dan Bina Kontruksi Provinsi Lampung merupakan hal yang sangat menunjang atas tercapainya suatu tujuan dari tercapainya proses kegiatan instansi, sebagai seorang pegawai kita dituntut untuk menguasi dan memahami administrasi sarana dan prasarana, untuk meningkatkan daya kerja yang efektif dan efisien serta mampu menghargai etika kerja sesama pegawai, sehingga akan tercipta keserasian, kenyamanan yang dapat menimbulkan kebanggaan dan rasa memiliki baik semua perlengkapan di kantor. Meningkatkan kinerja organisasi dalam suatu instansi secara keseluruhan harus dimulai dari meningkatkan kinerja individu tiap pegawai dalam instansi. Saat ini sumber daya manusia tidak lagi dianggap sebagai objek pelaksana perintah dan kebijakan perusahaan semata, tapi lebih sebagai subjek atau perilaku yang turut menentukan kelangsungan suatu perusahaan atau organisasi. Setiap organisasi akan selalu berusaha meningkatkan kinerja pegawai, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan dapat tercapai dan menjadi lebih baik dari tahun ke tahunnya.
Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Sarana dan Prasarana (X) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Sarana dan Prasarana (X) terhadap Kinerja (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 46,70 % yang berarti Sarana dan Prasarana memberikan pengaruh sebesar 46,70 % terhadap Kinerja Pegawai.