ABSTRAK

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEUANGAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

Oleh

YANTI IKAWATI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Keuangan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan.

Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi yang dimaksud disini adalah pegawai Sub Bagian Keuangan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan sebanyak 35 orang pegawai. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, yaitu sebanyak 35 orang pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis kuantitatif untuk menguji hipotesis asosatif (pengaruh antar variabel) menggunakan pendekatan Analisis Regresi Linier Sederhana.

Ada pengaruh  pelatihan  terhadap kinerja pegawai Sub Bagian Keuangan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan, dimana berdasarkan uji-t didapatkan nilai thitung yaitu = 3,558. Apabila dibandingkan dengan tTabel pada taraf nyata 95% dan α = 0,05 yaitu 1,697 maka thitung = 3,558 > tTabel  = 1,697. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 23,991 +

0,395  X,  persamaan  tersebut  menunjukkan  bahwa    jika  terjadi  peningkatan variabel pelatihan sebesar 1 satuan maka kinerja akan meningkat sebesar 0,395, Sedangkan besarnya pengaruh pelatihan diketahui melalui penghitungan koefisien determinasi ( r² ) = 27,7%, artinya kinerja pegawai dipengaruhi 27,7% oleh pelatihan sedangkan sisanya 72,3% ditentukan oleh faktor lain.

Simpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Sub Bagian Keuangan Dinas  Pekerjaan  Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan.