ABSTRAK

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN DI KOTA BANDAR LAMPUNG

Oleh

SASMITIANI MONICA

Permasalahan dalam penelitian ini adalah: 1). Motivasi kerja yang rendah terlihat  dari  sikap  pegawai   yang  kurang  terdorong  untuk  bekerja  secara maksimal. Sering terlihat berada di luar kantor saat jam kerja untuk keperluan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.2). Tingkat  disiplin masih rendah terutama yang berkaitan dengan kehadiran pegawai yang belum mencapai seratus persen.Tujuan   dari   penelitian   ini   adalah   ingin   mengidentifikasi   pengaruh motivasi   terhadap disiplin kerja   pegawai     Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung.

Pengumpulan data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan quisioner/ daftar pertanyaan. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari jumlah responden sebanyak 35 orang responden pegawai.. Metode analisis yang digunakan adalah dengan metode regresi linier sederhana.

Dari hasil penelitian di nyatakan bahwa Motivasi Kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung Bandar Lampung dari hasil uji t didapat nilai thitung = 6,187.  Apabila dibandingkan dengan ttabel pada taraf signifikan 0,05 yaitu

2,70,  maka  thitung  =  6,187  >  ttabel  2,70.    Berdasarkan  hasil  perhitungan  nilai

koefisien  determinasi  motivasi  kerja  dengan  disiplin  kerja  pegawai  Dinas

Perhubungan Kota Bandar Lampung Bandar Lampung adalah sebesar 12,1%. Selanjutnya dari persamaan regresi antara variabel Motivasi Kerja terhadap Disiplin kerja  diperoleh hasil Y= 14,008 + 0,660X. Saran yang dapat diberikan adalah   1). Hendaknya aparatur selalu memiliki Motivasi Kerja diri selaku abdi Negara didalam memberikan pelayanan masyarakat yang ditunjukan oleh adanya kebutuhan akan prestasi (need for achievement ), aitu kebutuhan untuk berprestasi yang merupakan refleksi dari dorongan akan tanggung jawab untuk pemecahan masalah. 2). Hendaknya dalam upaya menciptakan Disiplin kerja, para pegawai Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung Bandar Lampung para pegawai harus memahami tentnag pekerjaanya terutama mengetahui tujuan dan kemampuan masing-masing