ABSTRAK

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL POLRI DI POLRESTA BANDAR LAMPUNG

Oleh

ROSTIATI

Budaya organisasi yang berlaku di Polresta Bandar Lampung berintikan nilai- nilai budaya Polri dan menjadi acuan dalam penilaian yang terserap dalam pembuatan berbagai pedoman kebijakan, aturan-aturan dan perundangan, dan tindakan-tindakan. Budaya organisasi pada organisasi Polri pada umumnya sering dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh atasan, salah satu permasalahan yang ada dalam tubuh Polri (dalam hal ini Polresta Bandar Lampung) tentunya adalah dengan sering dan cepatnya pergantian Kapolresta sehingga dapat menyebabkan perubahan budaya organisasi Polresta Bandar Lampung sehingga seluruh anggota Polri maupun PNS Polri di Polresta Bandar Lampung harus secara cepat mampu beradaptasi dengan pergantian kepemimpinan di Polresta Bandar Lampung tersebut.

Masalah  yang  dihadapi  bahwa  Kinerja  PNS  Polri   dalam  memberikan pelayanan administrasi bagi Polresta Bandar Lampung masih belum maksimal dan masih harus ditingkatkan lebih optimal lagi di masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Polri di Polresta Bandar Lampung. Adapun hipotesis penelitian yang diajukan yaitu “Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Polri di Polresta Bandar Lampung”.

Penelitian dilakukan di Polresta Bandar Lampung dengan objek penelitian adalah PNS Polri Polresta Bandar Lampung. Pengumpulan data dilakukan melalui studi lapangan dengan populasi berjumlah 36 orang PNS Polri pada Polresta Bandar Lampung. Metode analisis dilakukan menggunakan analisis kualitatif dan kuantitatif.

Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa hasil analisis regresi menghasilkan arah regresi Y = 17,800 + 0,425X. Hasil uji thitung diperoleh nilai 3,880, sehinga hipotesis yang diajukan benar bahwa “Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Polri di Polresta Bandar Lampung”. Adapun persentase pengaruh variabel budaya organisasi terhadap kinerja PNS Polri adalah sebesar  30,7%.  Kemudian  sisanya  sebesar  69,3%,  peningkatan  atau  penurunan Kinerja PNS Polri dapat dipengaruhi oleh variabel-variabel lain.