ABSTARAK

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GOTRANS LOGISTICS INTERNASIONAL CABANG BANDAR LAMPUNG

Oleh

Rianto

Dalam era persaingan yang semakin ketat terutama dengan diterapkan konsep

4.0 (four point zero), lembaga apapun termasuk pemerintahan dan swasta seperti perusahaan akan menghadapi berbagai tantangan dalam melaksanakan kegiatan usahanya.

Rumusan masalah  yang   diajukan dalam penelitian ini adalah  :  ”Apakah Kompetensi berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gotrans Logistics Internasional Cabang Bandar Lampung”. Tujuan penelitian   mengetahui pengaruh antara Kompetensi (X) dengan Kinerja (Y) karyawan   PT. Gotrans Logistics Internasional  Cabang  Bandar  Lampung.  Dalam  penelitian  ini     hipotesis  yang diajukan adalah “Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada PT. Gotrans Logistics Internasional Cabang Bandar Lampung”.

Metode  penelitian  yang  di  gunakan  adalah    metode  analis  kualitatif  dan metode analis kuantitatif. Kesimpulan yang di peroleh dari hasil analis data adalah hasil pengujian Hipotensis telah membuktikan terdapat pengaruh kompentensi terhadap kinerja karyawan. Artinya semakin baik tingkat kompentensi maka akan menaikan kinerja karyawan dan hasil pengujian hipotensis telah membuktikan terdapat pengaruh kompentensi terhadap kinerja karyawan sangat signifikan dengan nilai : R2 = 0,8442 = 0,712 = 0,712 x 100 = 71,2%. bukti hipotesis di terima