ABSTRAK

PENGARUH GAY A KEPEMIMPINAN  TERHADAP  KEPUASAN KERJA PADA DINAS PEKERJAAN  UMUM DAN PENATAAN  RUANG (PU-PR)

PROVINSI  LAMPUNG

Oleh

NURANI OKTA VIANTI

Penelitian   ini dilaksanakan  di lingkungan   Dinas Pegawaian  Umum dan

Penataan Ruang Provinsi Lampung dengan jumlah sampel  sebanyak 50 orang dari

350 jumlah populasi.   Masalah  yang dihadapi  dalam  penelitian ini yaitu tingkat Kepuasan kerja  di  lingkungan Dinas PUPR  Provinsi   Lampung belum  optimal lingkungan  kerja yang tidak  kondusif, pelaksanaan  tugas pegawai  sebagaimana mestinya  sesuai  dengan Tugas Pokok dan Fungsi  yang telah  di tetapkan oleh atasan.    Jabatan merupakan  suatu kedudukan yang menunjukkan  tugas, tanggung

jawab,   wewenang dan  hak  seorang pegawai   dalam    suatu organisasi.    Gaya

kepemimpinan   Otokratis   pada suatu lingkungan  kerja   membuat tidak  selaras pelaksanaan    tugas sehingga adanya kecenderungan pekerjaan yang  tumpang tindih antara satu pegawait dengan pegawai yang lain

Data penelitian ini  berupa data kuantitatif     yaitu  data kuesioner   yang dianalisis  secara statistik menggunakan  uji-t SPSS  versi  17,  alat  analisis  yang digunakan  adalah uji hipotesis  (uji t). Berdasarkan  basil analisis  R Square sebesar

0,007, maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja  sebesar  7%.  Saran   yang  dapat  diberikan   berdasarkan basil penelitian   yang akan datang hendaklah mengembangkan   lebih jauh  model  ini dengan menambahkan variabel   lain  yang masih erat hubungannya, misalnya variabel   stres kerja,   motivasi,  kompensasi,  ataupun   dengan indikator-indikator lain.