ABSTRAK

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA APARATUR PEMERINTAH PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

Oleh

MUNZIR

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja aparatur pemerintah pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan.

Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi yang dimaksud disini adalah seluruh aparatur pemerintah pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan sebanyak 170 orang pegawai, sampel diambil sebanyak 170 x 35% = 60 orang pegawai di kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis kuantitatif untuk menguji hipotesis asosatif (pengaruh antar variabel) menggunakan pendekatan Analisis Regresi Linier Sederhana.

Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja aparatur pemerintah pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan, dimana berdasarkan uji-t didapatkan nilai thitung yaitu = 6,092. Apabila dibandingkan dengan tTabel pada taraf nyata 95% dan α = 0,05 yaitu 1,667 maka thitung = 6,092 < tTabel = 1,667 dengan persamaan regresi Y  =  20,600  +  0,498  X.  Hal  ini  berarti  terdapat  pengaruh  budaya  organisasi terhadap motivasi kerja aparatur pemerintah pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan.

Simpulan dalam penelitian ini adalah terdapat ada pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja aparatur pemerintah pada Dinas Pekerjaan Umum dan

Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan.