PENGARUH KEPEMPIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAYANAN TEKNIS DAERAH PENGUJIAN KONSTRUKSI DAN BANGUNAN (UPTD – PKB) KECAMATAN KALIANDA LAMPUNG SELATAN

ABSTRAK

 

 

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAYANAN TEKNIS DAERAH PENGUJIAN KONTRUKSI DAN BANGUNAN (UPTD-PKB) KECAMATAN KALIANDA LAMPUNG SELATAN

 

 

 

Oleh

 

 

Marjono

 

 

Kepemimpinan  seseorang  dalam  memimpin  sangat  berpengaruh  danmenjadi  faktor penentu bagipeningkatan  dan penurunan kinerja pegawai, oleh karena ituterlihat jelas bahwa dalam setiap instansi atau dinasmembutuhkan  kepemimpnan yang efektif sebab dalam hal ini selain bergantung pada keandalan dan kemampuan para pegawai dalam mengoprasikan  unit-unit kerja yang ada dalam suatu organisasi. Kepemimpinan  yang efektif   serta   berpengaruh   dan   peran   pemimpinsangat    diperlukan   karena   pada kenyataannya keberhasilan suatu organisasiditentukan oleh kepemimpinan yang dikembangkan pada organisasi tersebut untuk mencapai tujuan lrganisasi.

Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatifdengan menggunakan metode penelitian survey dan pengumpulan datadalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner (angket) yang berupa pernyataan tertulis yang diberikan kepada responden . Data yang diperoleh dalam penelitian iniyaitu berdasarkan jawaban dari responden terhadap  kuesioner  (angket)  yang  dibagikan  pada  30  respondenyang  diambil  secara random sampling.Adapun analis data dalampenelitianini menggunakan uji validitas dan Reliabilitasdengan  menggunakan   bantuan hasil SPPS versi 18 adalah valid dan reable dan data dianalisis dengan menggunakan   analisis regresi sederhana, dan pengujian koefisien determinasi dengan  uji t.

Dari hasil analisis data penelitian disimpulkan bahwa ada pengaruh dari kepemimpinan yang diterpkan oleh Unit Pelayanan Teknis Daerah Pengujian Kontruksi dan Bangunan (UPTD-PKB) Kecamatan Kalianda Lampung Selatan terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat dilihat dengan signifikan α = 0,05 dengan hasil uji t = 5,055 dan signifikansinya <

0,05  (0,000  <0,05)  artinya  hipotesis  dapat  disimpulkan  bahwa  Ho  ditolak  dan  Ha

diterima. Sehingga dapat disimpulkanbahwa kepemimpinan secara positif berpengaruh langsungterhadap  kinerja pegawai Unit Pelayanan Tekns Daerah Pengujian Kontruksi dan Bangunan (UPTD-PKB) Kecamatan Kalianda Lampung Selatan.


©2024 Repository Saburai. All rights reserved