ABSTRAK
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINEJA PEGAWAI INSTITUT TEKNOLOGI SUMATERA
Oleh
M. REZA NUGRAHA
Objek Penelitian adalah Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Institut Teknologi Sumatera berlokasi Jalan Terusan Ryacudu, Desa Way Hui, Kecamatan Jati Agung, Lampung Selatan Sumber daya manusia merupakan suatu peranan penting dalam organisasi untuk mencapai suatu tujuan organisasi yang telah ditentukan. Penilian suatu keberhasilan organisasi akan telihat dengan jelas apakah dapat mengelola sumber daya manusia yang ada menjadi lebih baik dari sebelumnya dalam mencapai tujuan organisasi.
Masalah yang dihadapi adalah masih terdapat beberapa pegawai kurangnya disiplin dalam hal kehadiran tepat waktu serta lingkungan kerja seperti ATK sejenis printer dll, yang masih belum cukup dalam memberikan upaya peningkatan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada/tidaknya pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Institut Teknologi Sumatera. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah : “Apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Institut Teknologi Sumatera, Apakah ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Institut Teknologi Sumatera, Apakah ada pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Institut Teknologi Sumatera”.
Jenis penelitian ini adalah kauntitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
144 pegawai. Pengambilan data menggunakan simple random sampling yang didistribusikan kepada 59 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan data pustaka. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan menggunakan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai, hal ini ditunjukkan bahwa nilai disiplin kerja (x1) dan lingkungan kerja (x2) signifikan sebesar 0,49 <
0,1 dan nilai F hitung 3,186 > F tabel 2,80.