ABSTRAK
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA BANDAR LAMPUNG
Oleh
Dwi Meiliana
Permasalahan dalam penelitian ini adalah Adanya pegawai yang melanggar aturan – aturan yang ditetapkan bersama, hal ini mengindikasikan bahwa pegawai kurang mematuhi tugas pokoknya yang berdampak pada semakin besarya beban kerja yang harus diselesaikan. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bandar Lampung.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dan kuantitatif . Metode pengumpulan data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancaraa, dokumentasi dan quisioner/ daftar pertanyaan. Teknik sampel akan ditentukan dari jumlah sampel sebanyak 26 pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bandar Lampung
Hasil pengujian hipotesis pengaruh Pengawasan terhadap kinerja menunjukan bahwa nilai t hitung sebesar 3.900 dan t tabel pada n = 26 dan α=0,05 diperoleh t tabel =
1,708 dan tingkat signifikansi sebesar 0,01, dengan demikian t hitung > t tabel atau 3.900 >
1,708 dan tingkat signifikansi sebesar 0,01 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal
ini berarti pengawasan memiliki kontribusi dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pengaruh nyata dari pengawasan terhadap kinerja dapat ditunjukkan dengan nilai R square = 0,388 atau sebesar 38,8%. atau kontribusi pengawasan terhadap kinerja sebesar 38,8% , sedangkan sisanya sebesar 61,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.