ABSTRAK

PENGARUH  PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA  BANDAR LAMPUNG

Oleh

Dwi Meiliana

Permasalahan  dalam  penelitian  ini  adalah  Adanya  pegawai  yang  melanggar aturan  –  aturan  yang  ditetapkan  bersama,  hal  ini  mengindikasikan  bahwa  pegawai kurang mematuhi tugas pokoknya yang berdampak pada semakin besarya beban kerja yang harus diselesaikan.  Tujuan penelitian untuk mengetahui    pengaruh pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bandar Lampung.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian  deskriptif  kualitatif  dan  kuantitatif  .  Metode  pengumpulan  data  yang digunakan  berupa data  primer dan  data sekunder.   Teknik  pengumpulan  data  yang digunakan adalah observasi, wawancaraa, dokumentasi dan quisioner/ daftar pertanyaan. Teknik sampel akan ditentukan   dari jumlah sampel sebanyak 26 pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota  Bandar Lampung

Hasil pengujian hipotesis pengaruh Pengawasan  terhadap kinerja   menunjukan bahwa  nilai  t hitung sebesar 3.900 dan t tabel pada n = 26 dan α=0,05 diperoleh t tabel =

1,708 dan tingkat signifikansi sebesar 0,01, dengan demikian t hitung > t tabel atau 3.900 >

1,708 dan tingkat signifikansi sebesar 0,01 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal

ini berarti pengawasan memiliki kontribusi dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pengaruh nyata dari pengawasan terhadap kinerja   dapat ditunjukkan dengan nilai R square  =  0,388  atau  sebesar  38,8%.    atau  kontribusi  pengawasan  terhadap  kinerja sebesar 38,8% , sedangkan sisanya sebesar 61,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.