ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN LAMPUNG SELATAN
Oleh
DESI SUSANTI
Hasil pengamatan penulis pada Biro Organisasi Pemerintah Daerah Kabupaten Lampung Selatan menemukan fakta bahwa optimalisasi kinerja pegawai masih belum tercapai, terlihat dari masih ada pekerjaan yang tidak selesai tepat waktu. Hal ini diduga berkaitan dengan permasalahan yang ada pada lingkungan kerja yang kurang kondusif. Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Organisasi Pemerintah Daerah Kabupaten Lampung Selatan. Hipotesis yang adalah sebagai ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Organisasi Pemerintah Daerah Kabupaten Lampung Selatan.
Sampel yang digunakan sebanyak 55 karyawan. Pengolahan data primer dengan pendekatan metode analisis kuantitatif dibantu alat statistik aplikasi program SPSS versi 21.0. untuk perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis Nilai t hitung untuk lingkungan kerja yaitu 7,479 dengan konstanta 2,889 , pada t tabel dengan db 55 dan taraf signifikan 0.05 diperoleh 1,67 karena t hitung > t tabel maka Ha diterima. Signifikasi variabel lingkungan kerja adalah 0.00 yang berarti probabilitas 0.00, karena probabilitas kurang dari 0,05 maka Ha diterima, artinya lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi Kabupaten Lampung Selatan. R Square sebesar 0.514 artinya sebesar 51,4 % variasi perubahan variabel terikat (kinerja) mampu dijelaskan oleh variabel bebas (lingkungan kerja) sedangkan sisanya 48,6% lagi dijelaskan faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
©2024 Repository Saburai. All rights reserved